Repositionnement professionnel (outplacement)

Notre méthodologie est adaptée à chaque cas, selon l’objectif et le niveau de qualification de la personne, son projet et ses difficultés…

En fonction des besoins, nous mobilisons sur-mesure un panel d’expertises propre à répondre aux spécificités de chaque situation :

• entretiens individuels réguliers (en face-à-face et par téléphone),
• bilan de compétences et questionnaire de personnalité si nécessaire,
• rencontre avec des professionnels,
• mobilisation de notre réseau,
• recherche documentaire, etc.

Composée de coachs, de psychologues du travail, de consultants en recrutement, de spécialistes de l’accompagnement individuel et des bilans professionnels, notre équipe pluridisciplinaire met à votre disposition ses compétences pour conseiller le collaborateur et l’aider à se remobiliser en interne ou en externe.