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Retour à la liste des référencesSiège social : Rueil Malmaison
Efectifs : 3250 personnes (France)
Secteur d'activité : Santé
Multiétablissement : 5 sites
Accompagnement global du chargé de mission (suivi budget, mise en place outils de gestion… )
Réalisation d’un diagnostic - conseil d’une durée de 19 jours cofinancé par l’AGEFIPH
Préparation de la négociation d’un accord de groupe sur l’emploi des travailleurs handicapés (accord signé et agréé par la DDTEFP du 92)
Formation de l'ensemble des équipes RH, des managers, des IRP et des référents handicap sur la thématique du handicap (environ 200 personnes formées)
Recrutement de travailleurs handicapés (et suivi de l'intégration) :
2 collaborateurs
Participation au cursus de recrutement pour 2 candidats
Accompagnement de la démarche de communication interne et de la rédaction d’une plaquette / Réalisation des interviews insérés/ Mise en place d’une hotline handicap à destination de l’ensemble des salariés du groupe.
Réalisation d'une cartographie des contraintes physiques et psychologiques en lien avec les activités de travail.
- Formation des formateurs RH au champ de la diversité et la promotion de l’égalité des chances pour déploiement d’un module en interne