France Télévisions

Accompagnement global du chargé de mission (suivi budget, mise en place outils de gestion… )

Elaboration de la Charte « Handicap et Emploi » et du Guide « Handicap et Emploi » à destination des collaborateurs / Réalisation des interviews des salariés insérés dans les supports / Réalisation du contenu et de l’architecture des sites intranet et internet  / animation d'une journée de sensibilisation sur le handicap / Réalisation d'une newsletter interne

Préparation de la convention avec l’AGEFIPH
Préparation de la négociation d’un accord de groupe (accord signé)

Formation des équipes RH, des managers et des partenaires sociaux sur la thématique du handicap (déploiement en cours)

Réalisation d'aménagements de poste de travail dans le cadre d'insertion et/ou de maitien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Elaboration de synthèse sur les règles d'accessibilité en fonction du classement du bâtiment.

Signature de l'accord Risques Psychosociaux

Réflexion avec la Direction et les partenaires sociaux sur le champ de l’égalité des chances

Analyse des pratiques des différentes entités en matière de prévention des risques psychosociaux

Formation des Correspondants Risques Psychosociaux et des RH de proximité

Mise à disposition d’une hotline d’écoute psychologique

Accompagnement individuel par un Psychologue du travail détaché sur site

Signature de l'accord Diversité

Accompagnement au lancement de la Mission Egalité des Chances

Formation des Correspondants Egalité des Chances et des RH de proximité

Contribution à la finalisation du plan d’action Seniors