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La QVT au sein de la Fonction Publique Hospitalière

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Retour sur le colloque de l’ANFH, où JLO CONSEIL a présenté les dispositifs en cours de prévention des Risques Professionnels visant à la QVT au sein des établissements de santé.

JLO CONSEIL participe depuis 2015 à un projet sur la Qualité de Vie au Travail piloté par l’ARACT à destination des adhérents de l’AFNH.

L’ANFH est l’OPCA de la fonction publique hospitalière : agréée par le Ministère de la Santé, l’Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d’environ 900 000 agents hospitaliers.

L’ANFH Champagne-Ardenne organisait le 29/09 une journée régionale intitulée : « La Qualité de Vie au Travail au sein des établissements de la Fonction Publique Hospitalière : Fiction ou réalité? » rassemblant 330 participants.

Les intervenants de JLO CONSEIL, Laurent Boissy, responsable d’agence et Christelle Gaytté, consultante-formatrice, ont détaillé la 2e étape de travail de la démarche de l’ANFH : la réalisation de Diagnostics de la politique de prévention des risques professionnels et de la QVT via un baromètre dans 28 établissements de santé en Champagne Ardennes.

En effet, jusqu’au 1er trimestre 2017, le cabinet JLO CONSEIL met en œuvre auprès des établissements volontaires sa méthodologie de diagnostic QVT-prévention RP :

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En fonction des cotations chiffrées et du degré de maturité sur les risques professionnels et la qualité de vie au travail, le cabinet propose ensuite d’accompagner les établissements par des formations-actions, notamment, sur les thématiques du :

  • Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Bilan CHSCT
  • Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels (PAPRIPACT).

 

Plus d’infos sur le baromètre QVT créé par JLO CONSEIL : http://www.jlo-conseil.com/expertises/qualite-de-vie-au-travail/barometre-qualite-de-vie-au-travail

 

Publié le 3 octobre 2016 - Conférences,Qualité de vie au travail