Présentation

JLO Conseil est un cabinet spécialisé dans les Ressources Humaines qui accompagne, depuis 2005, les entreprises, collectivités et administrations dans la dynamisation de leur politique d’emploi liée au handicap, à la diversité et à la santé au travail.

Nous proposons une offre de service complète quelle que soit la maturité, l’état d’avancement de votre projet et vous accompagnons à différents niveaux : des premières questions sur l’opportunité et la faisabilité de la mise en place d’un projet, à la définition et la signature d’un accord en faveur d’une politique d’emploi spécifique, à l’application des termes de l’accord, et son suivi.

Pour vous répondre, les consultants de JLO Conseil s’engagent alors dans un mode de gestion de projet :

• avec un chef de projet, interlocuteur unique assurant la coordination des intervenants du cabinet
• la mobilisation des expertises internes adaptées à tous niveaux de la prestation
• la transmission des compétences aux acteurs identifiés dans l’entreprise/établissement.

Nous intervenons auprès de tous les acteurs de votre entreprise : aussi bien en Comité de Direction, auprès des équipes RH, des managers, des représentants du personnel, des services de santé au travail, qu’en appui du responsable de la mission et auprès des salariés.

Dans tous les secteurs d’activités, pour les structures de taille moyenne ou les groupes à dimension nationale, JLO Conseil saura mettre à votre disposition des consultants seniors qui pourront vous proposer des solutions adaptées à vos situations.

Nous sommes convaincus que :

• une politique d’emploi des travailleurs handicapés pertinente constitue un levier d’action majeur pour améliorer la performance globale de l’entreprise
• l’excellence, la richesse des équipes dans le monde professionnel passent par la diversité et que la multiplicité ethno-raciale et l’égalité femmes-hommes sont sources d’enrichissement des équipes
• la prise en compte de la santé au travail améliore la santé de l’entreprise
• une bonne gouvernance des Ressources Humaines est juste lorsqu’elle est responsable.