Mon expérience généraliste RH en entreprise me permet aujourd'hui de me spécialiser sur le recrutement et l'accompagnement des salariés. Améliorer la gestion de l'employabilité des travailleurs reconnus handicapés participe à la performance de l'entreprise et au développement personnel des salariés.
15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.
Mon parcours professionnel m’a convaincue de la nécessité pour la réussite économique de l’entreprise, de porter une authentique attention au bien-être et au développement individuel et collectif de sa principale richesse : ses collaborateurs.
20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Un recrutement réussi, c’est la satisfaction de la rencontre entre une candidature et un besoin de compétences. A fortiori, lorsqu’il s’agit d’une personne en situation de handicap, qui démontre également que l’on peut réussir une reconversion professionnelle, quelque soit son parcours initial et ses restrictions.
=>9 ans d'expériences dans la recherche et le recrutement.