Notre équipe se veut pluridisciplinaire et forte de sa diversité.
Les 40 consultants salariés du cabinet JLO Conseil (dont 14% sont reconnus travailleurs handicapés) présentent des parcours riches en entreprise, dans la fonction publique ou en cabinets de conseil, au cours desquels ils ont pu mettre en place une dynamique de recrutement, d'insertion, d'accompagnement, de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, de développement de la diversité ou d'amélioration de la santé au travail (DRH, Directeur du Recrutement, Directeur de la Formation, Consultant, Manager, Ergonome, Psychologue du travail, spécialiste de l'accompagnement individuel, chargée de communication).
Leurs expertises nous permettent d'œuvrer dans le champ du handicap, de la diversité et de la santé au travail.
J’ai créé notre cabinet de conseil connaissant par expérience combien il peut être difficile pour une organisation de construire et de mettre en œuvre une politique d’emploi en faveur de la diversité et de la santé au travail. Nous avons élaboré notre offre afin de répondre aux besoins des entreprises, des collectivités, et des candidats. Nous avons recruté des compétences variées et complémentaires pour servir au mieux cette offre de service.
=> 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines
JLO Conseil dispose de 7 bureaux régionaux.
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