Pôle ergonomie

J’opère sur le terrain pour que les mots efficacité et efficience s’allient au bien être et à la qualité de vie au travail.

Mon action consiste à trouver les meilleurs compromis entre les investissements nécessaires au maintien ou à l'amélioration de la santé des salariés au travail et les contraintes économiques des entreprises. Une boussole me guide : l'analyse du travail réel.

Je suis aujourd’hui convaincue que l’amélioration des conditions de travail des salariés, et la prévention des risques professionnels, sont deux facteurs clés pour rendre les entreprises plus performantes.

Je suis convaincue que le principal capital d'une entreprise est composé par ses salariés : il est important de penser les organisations du travail pour que chacun puisse y développer ses compétences, mais aussi sa santé, et contribuer ainsi à la performance globale et durable.

Ce qui se joue dans le travail est l’entrée principale qui guide nos interventions . Il s’agit de comprendre le travail réel, en étant à l’écoute de ceux qui le réalisent, pour proposer des améliorations et en faire un vecteur de santé.

Mon métier vise à replacer le travail au cœur de la recherche de la performance pour comprendre les coûts sur la santé. Favoriser la qualité de vie au travail et redonner du sens au travail via la reconnaissance du savoir-faire, des compétences et de l’expérience du métier et procurer de nouvelles marges de manœuvres sont peut-être une des clés de la santé au travail.