Pôle diversité

Je suis convaincu de l’intérêt d’une démarche globale sur la diversité, s’inscrivant dans une politique d’emploi ressources humaines portée par les managers de l’entreprise.

Domaines de compétences

• Pilotage global des politiques handicap
• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations
• Pilotage des politiques de diversité

Parcours professionnel

• Directeur des Ressources Humaines (Grand Frais, Groupe Castorama, Groupe Elior),
• Responsable des Ressources Humaines (Groupe Castorama, Alcatel câbles),
• Consultant en droit social et RH

=> 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines

Je suis convaincue de l’intérêt d’une démarche globale sur la diversité, s’inscrivant dans une politique d’emploi ressources humaines portée par les managers de l’entreprise.

Domaines de compétences

• Accompagnement des politiques d'emploi des entreprises, (volet juridique) négociation des accords d’entreprise et conventions Agefiph
• Pilotage des missions handicap
• Formations
• Pilotage des politiques de diversité

Parcours professionnel

• Directrice des Ressources Humaines (Groupe Accor),
• Auditeur Social Ressources Humaines (Seprosy, BSN EMballage, Payen International),
• Consultante en Ressources Humaines (CEFSE, CNFPT)

=> 20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines

Développer l’insertion des travailleurs handicapés est une démarche aujourd’hui incontournable au regard des enjeux humains et sociaux ; mes expériences au sein d'organisations liées au handicap ou à la solidarité internationale me l’ont démontré.

Domaines de compétences

• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations

Parcours professionnel

• Consultante en Ressources Humaines (Amnesty International),
• Directrice des RH (Caritas, Mauritanie),
• Responsable emploi et carrières (Handicap International)

20 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.

Mes expériences dans le secteur du service en ressources humaines m'ont amenées à accompagner les parcours professionnels de candidats de tout niveau ainsi que des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activités.

Domaines de compétences

• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations
• Recrutement et accompagnement individuel de travailleurs handicapés

Parcours professionnel

• Gérante de société (FRD Conseil),
• Consultante en gestion de carrières (Cabinet DBM),
• Responsable d’agence de travail temporaire (Adecco),
• Chargée de mission Emploi et Compétences pour la ville de Tassin la Demi Lune (69)

=> 19 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.

Mon expérience du terrain, mon pragmatisme, mon engagement, m’ont convaincu que l’entreprise est un lieu où la dimension économique peut rejoindre la dimension sociale.

Domaines de compétences

• Pilotage de missions handicap
• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations

Parcours professionnel

• Consultant formation (Training Orchestra),
• Responsable Organisation, Responsable RH et Communication puis Responsable de la formation (Carrefour Hypermarchés France)20 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines, de la formation et de l’organisation.

Mon expérience en ressources humaines en entreprise et dans le secteur public m’a permis de travailler en France et à l’international. La diversité est un atout, elle enrichit les organisations et les équipes et doit se préparer pour être réussie. Les valeurs de solidarité et d’efficacité économique sont complémentaires. L’emploi des personnes handicapés place l’homme au cœur de l’entreprise.»

Domaines de compétences

• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations

Parcours professionnel

• Responsable recrutement mobilité formation (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Produits de Santé (AFSSAPS –établissement public),
• Directeur des ressources Humaines (filiale du Groupe Suez Lyonnaise des Eaux),
• Conseiller RH du DG, Responsable de la formation Amérique Latine (Aguas Argentinas, Groupe Suez Lyonnaise des Eaux, Buenos Aires Argentine),
• Responsable de formation, Responsable d’agence commerciale (Groupe Renault),

25 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines.

Je suis persuadé que la diversité et la complémentarité des compétences individuelles sont vecteurs de santé économique et sociale des entreprises.

Domaines de compétences

• Accompagnement individuel
• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations

Parcours professionnel

• Consultant développement mobilité (Chorus),
• Psychologue du travail / Ergonome (AFPA, France Télécom Mobiles),
• Conseiller formation (Fongecif)

10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines et de la psychologie au travail.

Conjuguer le conseil aux entreprises à  la singularité du handicap est pour moi porteur de sens : un salarié en situation de handicap ou issu d’une minorité ethnique mérite d’avoir la chance d’exprimer ses qualités professionnelles et humaines.

Domaines de compétences

• Management de projets
• Diagnostic conseil
• Formations

Parcours professionnel

• Responsable Ressources Humaines (Mazars),
• Consultante en organisation et RH (Ernst et Young),
• Auditrice interne (Fiducial)

10 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de la gestion de projets, des Ressources Humaines et du consulting.