Permettre de dépasser les préjugés liés aux handicaps et augmenter ainsi l’efficacité des politiques d’emploi en faveur des personnes handicapées est une des premières priorités des entreprises qui veulent s’engager.
15 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la communication.
Engageons nous en faveur des valeurs humaines dans l’entreprise pour s’ouvrir à la diversité et à l’emploi des travailleurs handicapés ! Les outils d’observation, de mise en valeur et de sensibilisation que nous procurent la communication et le marketing social sont une aide indispensable.
12 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de la communication et du marketing.
Promouvoir la diversité, gommer les idées reçues et encourager les initiatives dans l'emploi de travailleurs handicapés... Dans cette optique, développer les supports de communication est aujourd'hui une priorité au sein de toute entreprise responsable et engagée.
=> 7 ans d’expérience professionnelle dans le milieu de la communication visuelle.