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Une offre de formation complète en Ressources Humaines Responsables

HanDIversité ?

Handicap et Diversité = Handiversité

Les 2 thématiques du handicap et de la diversité partagent les enjeux légaux, économiques, de Ressources Humaines et de RSE.

La gestion du Handicap dans l’entreprise comporte des étapes de diagnostic, sensibilisation, process de recrutement et de formation anti-discrimination, plans d’actions, suivi des résultats, …

Tout comme l’intégration et la gestion de la diversité dans l’entreprise.

Pourtant passer d’une politique Handicap à une politique Diversité n’est pas encore courant dans les faits. JLO Conseil, cabinet leader de l’accompagnement des entreprises et établissements publics sur le Handicap et la Diversité propose désormais une formation dédiée à ce lien, en complément de son offre de formation sur le handicap et sur la diversité.

Une formation sur le sujet

Deux expertes du cabinet JLO Conseil, Fella Imalhayene et Lucile Bloch, co-animeront à Paris, le 30 mars 2017 une formation hanDIversité ©, selon un mode interactif et ludo-pédagogique, des échanges sur les bonnes pratiques, un travail sur des cas réels et des plans d’action personnels.

Fella Imalhayene et Lucile Bloch

Cette formation est à destination des personnes en charge de la politique Diversité et/ou Handicap, souhaitant monter en compétences sur ces sujets et rencontrer leurs pairs.

La finalité est de lier les enjeux des politiques Diversité et des politiques Handicap au sein de son entreprise, notamment à travers ces objectifs :

  • connaître les représentations liées au handicap et à la diversité
  • maitriser le cadre légal des obligations liées à l’emploi des travailleurs handicapés et le cadre légal de la non-discrimination
  • identifier les liens entre les actions déployées dans chaque cas
  • identifier les freins et les facteurs clés de succès dans l’opérationnalité des politiques Diversité et Handicap
  • connaître les principaux engagements et labels, Diversité et Egalité professionnelle.

Cette formation du 30 mars 2017 se déroulera de 9h30 à 17h à Paris, (adresse précise à confirmer).

Coût de la formation : 550 € HT / participant, repas compris

Conditions :

  • Nombre de places limité à 12 participants par session
  • Date limite d’inscription le 20 mars 2017

Pour tout complément d’information, contacter Benjamin SAVIARD, Agence de Paris, au 06 18 33 21 24 ou par email b.saviard@groupe-jlo.com.

L’exemplarité de JLO Conseil

JLO Conseil, au sein du Groupe JLO, est lui-même détenteur des labels Diversité et Egalité professionnelle.

Il applique en interne les engagements RSE liés à la non-discrimination (formation à tous les salariés, cellule d’alerte, référents internes, charte LGBT et livre « coming out »  …), à la parentalité, à l’égalité professionnelle hommes-femmes, à l’emploi des travailleurs handicapés (taux d’emploi de 10,85%) …

Consulter notre article sur la parution du rapport RSE du Groupe JLO listant toutes ces actions : http://www.groupe-jlo.com/groupe-jlo-publie-2e-rapport-rse/

 

Publié le 20 février 2017 - Conférences,Diversité,Handicap