Personnes handicapées

Rebeh – Coordonnatrice TH

« Gestionnaire dans le service paye avant la naissance de mes enfants, à mon retour de congé parental, je me suis posée la question de mon orientation professionnelle. Handicapée par ma mobilité réduite, je souhaitais donner plus de sens à mon action.
Mon retour a coïncidé avec le lancement par l'entreprise, d'un plan d'actions pour l'emploi des travailleurs handicapés. L'entreprise a choisi de se faire aider, dans l'accompagnement de ce plan, par le cabinet JLO conseil. Le consultant de ce cabinet à l'écoute et ayant une excellente connaissance du handicap et de l'entreprise m'a conseillée et accompagnée.
Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'assister le référent RH de mon entreprise et de faciliter les démarches des travailleurs handicapées en interne, notamment pour les adaptations des postes de travail. Je suis fière que mon entreprise m'ait choisi pour jouer ce rôle car les projets d'emploi développés à destination des travailleurs handicapés sont essentiels pour nous permettre de nous réaliser et de nous épanouir. Ils permettent aussi de développer la richesse de la diversité.»

Juliette – Gestionnaire CE

« Victime d'un accident de vie, j'ai du réapprendre les gestes du quotidien. Après mon congé parental, j'ai souhaité reprendre une activité professionnelle, mais dans une orientation plus en lien avec mes propres valeurs et centres d'intérêt.
J'ai rencontré les consultants du cabinet JLO CONSEIL dans le cadre de la définition de mon projet. Ils m'ont encouragé dans ce changement d'orientation au regard de ma compétence et de la cohérence de mon projet professionnel. Aujourd'hui, j'ai trouvé un poste en phase avec mes aspirations : je suis gestionnaire dans un comité d'entreprise.
L'égalité des chances passe par l'insertion dans la vie active. Il n'est pas toujours facile pour nous de trouver un emploi en lien avec nos compétences. Mais, quand cela arrive, c'est une source de bonheur et de satisfaction immense ».

Lise - Standardiste

« A la fin de mes études (D.E.S.S. en traduction), j'ai entrepris une recherche d'emploi très active et il m'a fallu attendre 4 ans pour décrocher enfin un CDI. Pendant toute cette période, je me suis heurtée à plusieurs difficultés. Au départ, mes recherches se limitant au domaine de la traduction, les opportunités étaient rares et très convoitées. J'ai souvent essuyé des refus catégoriques de me rencontrer suite à l'annonce de mon handicap. J'ai donc élargi mes recherches, m'intéressant alors à des postes plus administratifs. Les seuls contrats que j'ai obtenus ont été brefs, répondant à un besoin ponctuel.
Puis, j'ai été contactée par le cabinet JL-O Conseil. L'équipe m'a reçue pour un entretien approfondi et m'a proposé un poste, certes éloigné de mon projet professionnel initial, mais un véritable emploi. J'ai ensuite passé plusieurs entretiens dans l'entreprise, avant d'apprendre enfin la bonne nouvelle de mon embauche. Tout au long de ce processus, le cabinet JL-O Conseil est resté en contact.
Je travaille maintenant depuis six mois au standard d'un grand magasin de bricolage. J'y ai trouvé une équipe très ouverte et accueillante. Dès mon premier jour, le chef de mon service m'a fait faire le tour des locaux et m'a présentée à tous mes collègues, tout en expliquant quelques règles de base pour que la communication se passe le mieux possible. L'équipe comprenant plus de 130 personnes, il m'est encore difficile de toutes les distinguer à la voix, mais petit à petit, je tisse des liens plus personnels avec les uns et les autres.
Restée longtemps sans activité professionnelle fixe, j'apprécie infiniment la stabilité que m'apporte cet emploi. Je me sens enfin libérée du stress de la recherche, des démarches qui n'aboutissent pas. De plus, je découvre un milieu que je ne connaissais pas, la grande distribution. Cette expérience me permet d'acquérir de nouveaux savoir-faire et une certaine assurance ».