Accompagnement global

Besoin

Le développement en interne d'une véritable politique d'emploi des travailleurs handicapés peut se heurter à des difficultés concrètes auxquelles les équipes ressources humaines ne sont pas préparées :

• Par quelles priorités faut-il amorcer la réflexion et l'action ?

• Comment concilier la mise en oeuvre des actions alors que les acteurs de la fonction RH sont déjà bien occupés au quotidien ?

• Comment disposer de toutes les compétences nécessaires pour le pilotage de la Mission handicap (connaissance du handicap, maîtrise de la gestion de projet, fonctionnement en réseaux) ?

• Comment éviter la création d'un poste dédié au handicap dans la structure RH alors que l'entreprise est dans une optique d'optimisation des ressources ?

Vous souhaitez vous donner les moyens d'engager des actions concrètes et efficaces, rapidement et en maitrisant les coûts. Vous ne souhaitez pas développer en interne une mission spécifique, mais préférez vous appuyer sur des compétences externes.

Réponse

Vous aurez un Chef de projet à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre politique d'emploi des travailleurs handicapés.

Nous apportons une vision externe d'experts de l'emploi des personnes handicapées. Nous pouvons solliciter au sein de notre équipe des expertises différentes.

Livrable

• un plan d'action et des résultats concrets
  

• un reporting détaillé des actions entreprises et de leur état d'avancement
  

• un suivi budgétaire de votre politique d'emploi des travailleurs handicapés