Handicap > Formation

Besoin

Vous souhaitez que les acteurs internes du projet d'emploi des travailleurs handicapés (équipes ressources humaines, managers, partenaires sociaux) soient sensibilisés à la démarche de recrutement, d'insertion, de maintien dans l'emploi et de formation des travailleurs handicapés que vous conduisez dans votre entreprise.

• Comment aborder le handicap en interne ?
  
  
• Quels sont les mots à utiliser ?
  
  
• Comment travailler sur les représentations associées au handicap ?
  
  
• Puis-je faire des mises en situation ?
  
  
• Quel niveau d'exigence moi, manager, puis-je avoir avec un travailleur handicapé ?
  
  
• Comment conduire un entretien de recrutement avec une personne handicapée ?

Réponse

Experts de ces questions, nous créons pour vous des modules de formation qui prennent en compte toutes vos spécificités. Une analyse et des entretiens approfondis préalables nous permettent d'identifier les freins et les leviers à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur notre expertise dans l'accompagnement des entreprises dans le développement de politique de l'emploi en faveur des travailleurs handicapées pour enrichir nos contenus en exemples concrets et pratiques.

Spécialistes de la relation, nos consultants mettent les personnes formées en situation de handicap pour mieux lever les représentations associées. Ils sont à même de répondre concrètement aux questions que se posent les stagaires.

Livrables

Nos modules de formation sont adaptés aux besoins de chacune des entreprises.
Nous insérons, dans le module de formation, une présentation des spécificités de l'entreprise sur cette thématique, et notamment le contenu de la convention AGEFIPH ou de l'accord d'entreprise ou de groupe, vos process RH internes ainsi que les résultats du diagnostic-conseil s'il existe.

De nombreux exercices et des mises en situation permettent aux partricipants de s'approprier totalement le contenu de la formation.

Notre cabinet a fait l'objet d'une déclaration d'activité de prestataire de formation.

Témoignages de stagiaires

Membres de la filière ressources humaines

• "Formation de qualité, indispensable si l'on veut mener à bien une vraie politique de prise en compte du handicap dans le groupe"
• "Formation très motivante pour la mise en application de l'accord groupe"

Managers

• "Les jeux de rôles amènent subtilement à se rendre compte des préjugés et des automatismes. A garder !"
  
• "Formation intéressante qui me permettra de mieux aborder les difficultés face à ce genre de situation"
• "Cette formation nous permet de mieux appréhender les actions à mettre en œuvre ou à développer dans l'entreprise"
• "Cette formation nous donne un éclairage complémentaire sur l'approche du recrutement des travailleurs handicapés avec toutes les spécificités nécessaires. Très intéressant et riche"
• "Un éclairage qui nous manquait, des a priori qui n'avaient pas lieu d'être"
• "Formation très intéressante, très utile, l'important étant d'être sensibilisé"
  

A ce jour, plus de 600 personnes ont été formées par notre équipe au recrutement, à l'accueil et à l'insertion, à l'évaluation des compétences et des performances, et au management d'un travailleur handicapé.

Les populations formées sont

• des membres de la filière ressources humaines,
• des managers,
• des tuteurs,
• des collègues de travail,
• des représentants du personnel.

Nous organisons aussi régulièrement des stages inter entreprises. N'hésitez pas à consulter notre site ou à prendre contact avec nous pour recevoir notre newsletter spécial formation.

Nos Références

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