Handicap > Accompagnement TH

Besoin

Vous souhaitez accompagner de façon spécifique un travailleur handicapé sur un problème donné ne nécessitant pas une action de maintien dans l'emploi.

• Comment aider la personne à prendre conscience de sa situation ?
  
  
• Comment lui dire que son niveau de professionnalisme n'est pas en phase avec les exigences du poste à tenir ?
  
  
• Comment l'aider à construire un plan d'actions lui permettant d'apporter des solutions ?
  
  
• Comment accompagner un collaborateur dans un changement d'orientation professionnelle ?

Réponse

Nous vous apportons notre expérience dans l'accompagnement des collaborateurs en difficulté professionnelle, et notre maîtrise des techniques de coaching.
Nous disposons d'outils d'évaluation complémentaires permettant de faire réfléchir le collaborateur sur ses difficultés. Les entretiens de coaching seront centrés sur les objectifs et la mise en œuvre de plans d'actions.

Livrables

Un plan d'actions élaboré par le collaborateur et validé par le manager, lui permettant de résoudre les difficultés.