Métiers
Notre cœur de métier est celui de la diversité dans l'entreprise.
- Comment garantir que les pratiques professionnelles soient aussi équitables pour les femmes que pour les hommes ?
- Comment faciliter l'emploi des minorités raciales ou des jeunes issus des banlieues défavorisées ?
Handicap
Pour votre entreprise, nous proposons une offre de service complète, quelle que soit la maturité de votre projet en matière de politique d'emploi des travailleurs handicapés.
Pour les travailleurs handicapés, nous proposons un accompagnement personnalisé vers l'emploi grâce à notre parfaite connaissance de l'entreprise et de ses besoins.
Egalité professionnelle femme - homme
Nous vous proposons une démarche pragmatique en deux étapes :
- 1ère étape : analyse de la situation de l'entreprise avec appropriation de la culture d'entreprise et des pratiques de l'entreprise en matière d'égalité professionnelle et de mixité des métiers.
- 2ème étape : recherche en groupe de travail de solutions permettant d'améliorer l'égalité professionnelle femme – homme et la mixité des emplois à partir d'illustrations concrètes.
Cette démarche nécessite de lutter contre ses propres préjugés.
Deux chiffres :
- en 2003, le salaire mensuel net moyen d'une femme est inférieur de 19,7 % à celui de son collègue masculin (INSEE).
- les femmes représentent moins de deux dirigeants sur dix dans le privé, et 13,4 % des emplois de direction et d'inspection dans la fonction publique.
Contactez nous pour plus d'informations.
Diversité
Nous pouvons vous aider à relever le défi de la diversité.
Là aussi, notre méthode est pragmatique et est constituée de deux étapes :
- 1ère étape : audit des pratiques de l'entreprise en matière d'ouverture à la diversité dans le recrutement, l'évolution professionnelle et le positionnement dans l'entreprise.
- 2ème étape : recherche en groupe de travail de solution permettant d'améliorer les conditions d'accès à l'entreprise et de promotion des personnes issues des minorités ethno-raciales et des jeunes issus des banlieues défavorisées.
Deux chiffres :
- 23 % des jeunes sont au chômage
- ce taux grimpe jusqu'à 40 % pour les jeunes sans qualification, et à plus de 50 % dans certains quartiers
Contactez-nous pour plus d'informations.
