L'accès à l'emploi des travailleurs handicapés
L'intégration de personnes en situation de handicap dans l'entreprise est un acte civil concourant à la promotion de l'égalité des chances.
Le bilan qui est fait sur l'année 2006 au niveau de l'insertion démontre que le nombre de personnes handicapées embauchées repart à la hausse, grâce à :
- une bonne mobilisation des contrats aidés dans le secteur non marchand
- la création d'activité
- les contrats d'apprentissage et de professionnalisation qui continuent de se développer sous l'impulsion de l'Agefiph.
DURÉE DES CONTRATS SIGNÉS
| 2005
| 2006
|
CDI
| 38%
| 35%
|
CDD >= 12mois
| 18%
| 20%
|
CDD 6-12 mois
| 18%
| 20%
|
CDD 3-6 mois
| 13%
| 11%
|
CDD < 3 mois
| 13%
| 14%
|
Le pourcentage de CDD d'une durée supérieure à douze mois est en progression, en revanche la part de CDI est en diminution (35 % contre 38 % un an auparavant). La hausse ne concerne que les CDD. C'est notamment lié au développement des emplois aidés dans le secteur non marchand.
NATURE DES CONTRATS SIGNÉS
| 2005
| 2006
| 06/05
|
Contrats non aidés
| 26 562
| 28 286
| 6%
|
Contrats aidés
| 19 467
| 20 169
| 4%
|
dont CIE
| 8 699
| 6 077
| -30%
|
dont CES
| 3 539
| -
| -
|
dont CAE
| 4 327
| 8 450
| 95%
|
Total
| 46 029
| 48 455
| 5%
|
La mobilisation des contrats aidés dans le secteur non marchand progresse avec notamment la forte augmentation du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) et du contrat d'avenir.
48 500 recrutements aidés par l'Agefiph
| 2005
| 2006
| 06/05
|
Placements aidés par l'AGEFIPH
| 46 029
| 48 455
| +5%
|
Créations d'entreprise
| 2 624
| 2 707
| +3%
|
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
| 2 661
| 2 828
| +6%
|
CONTRATS D'APPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION :
CHIFFRES CLÉS 2006
On relève une progression des contrats en alternance
| Contrats d'apprentissage
| Contrats de professionnalisation
| Contrats de professionnalisation jeunes adultes
|
Nombre
| 1 795
| 468
| 565
|
Evol. 2006/2005
| + 11%
| + 16%
| + 6%
|
Age moyen
| 19,1 ans
| 23,6 ans
| 41,4 ans
|
% 20 salariés et plus
| 27%
| 58%
| 64%
|
% tertiaire
| 49%
| 75%
| 83%
|
Autres facteurs significatifs qui démontrent l'évolution de l'insertion dans l'emploi des travailleurs handicapés
une forte progression des embauches de seniors (50 ans et plus)
- Les embauches de travailleurs handicapés de plus de 55 ans ont progressé de 21% par rapport à 2005
Une reprise modérée de la création d'activité
- 2 707 créations d'entreprises, + 3 % pour un hausse globale de la création tous publics confondus.
- les créations d'activité aidées par l'Agefiph représentent 2,5 % de l'ensemble des créations ou reprises d'activité réalisées par les demandeurs d'emploi.
Un niveau de formation qui s'élève
- le niveau de formation des personnes embauchées reste faible : 51 % BEP/CAP avec une progression depuis l'année 2000
- les personnes de niveau Bac et plus, représentent 30 % des embauches contre 25% en 2004.
Une progression plus marquée dans les entreprises de plus de 50 salariés
- la hausse des embauches observée en 2006 touche davantage les établissements de plus de 20 salariés, plus particulièrement les établissements de plus de 50 salariés. L'employeur majoritaire reste les petites entreprises < à 20 salariés, 54% des embauches
