Dernières actualités

Retrouvez les dernières actualités du cabinet JL-O Conseil :

31/03/2008 : Création de l’Observatoire de la diversité audiovisuelle du CSA

La composition de l'observatoire de la diversité dans les médias, qui se penchera sur les questions d'origine, d'âge, de sexe ou de handicap a été annoncée par le Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA).

« Miroir de la société, les médias se doivent de présenter un visage conforme à la France d'aujourd'hui» explique la haute autorité audiovisuelle.

La loi du 31 mars 2006 relative à l'égalité des chances consacre cette mission : "le Conseil contribue aux actions en faveur de la cohésion sociale et à la lutte contre les discriminations dans le domaine de la communication audiovisuelle. »

Le groupe de travail consacré à la diversité, présidé par Rachid Arhab, a déjà procédé à de nombreuses auditions afin de définir l'action la plus efficace pour améliorer la présence de la diversité, en concertation avec les entreprises audiovisuelles ayant chacune une politique spécifique en la matière.

Le premier travail de l'Observatoire sera de piloter l'étude prochainement lancée par le Conseil sur l'ensemble des chaînes de la télévision numérique terrestre. Il est destiné par la suite à «suivre, orienter, amender et valider les travaux menés par le CSA et les chercheurs associés».

15/02/2008 : Formation "Emploi des travailleurs handicapés"

Nous avons formé sur l'année 2007 plus de 700 personnes à l'emploi des travailleurs handicapés.

Cette formation est déclinée en plusieurs modules de formation à destinations de publics variés :

- référents handicap : comment piloter une politique d'emploi des travailleurs handicapés dans l'entreprise

- recruteurs : comment recruter et insérer des personnes handicapées au sein de l'entreprise

- gestionnaires de carrières : comment accompagner le développement des compétences des collaborateurs handicapés et contribuer à leur évolution professionnelle

- managers : comment recruter, manager au quotidien, accompagner et promouvoir les collaborateurs handicapés

- partenaires sociaux : comment accompagner la mise en oeuvre d'une politique d'emploi des travailleurs handicapés

Ces formations sont très appréciées par les stagiaires et sont l'occasion de lever certaines représentations associées au handicap.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre offre, n'hésitez pas à nous contacter.

16/01/2008 : Nouveautés de la DOETH 2007

Cette année, la DOETH est à envoyer avant le 28 mars à la DDTEFP, au lieu du 15 février les années précédentes.
De plus, cette année la déclaration peut être télétransmise sous certaines conditions:

– l'image du formulaire doit être rigoureusement identique à celle du document original, ainsi que le code barre.

– le format doit être le même que celui du document original.

– l'établissement doit adresser à sa DDTEFP l'exemplaire du formulaire ainsi reconstitué et en conserver un.

– le nom de la personne éventuellement à joindre pour toutes précisions éventuelles doit être mentionné.

Le service de télétransmission sera accessible sur le site de l'AGEFIPH à partir du 15 février.

Déclaration DOETH 2007

Liste nominative DOETH 2007

Liste nominative complémentaire DOETH 2007

Notice explicative DOETH 2007

01/01/2008 : Meilleurs Voeux pour l'Année 2008

Toute l'équipe JLO Conseil vous souhaite ses meilleurs voeux pour l'Année 2008.
Nous souhaitons tous que l'emploi des travailleurs handicapés connaisse au cours de cette année une amélioration significative et durable.

20/12/2007 : Reconduction de la Prime Initiative Emploi en 2008

La Prime Initiative Emploi, dispositif de l'Agefiph, prévue initialement pour l'année 2007, a été reconduite pour l'année 2008.

Elle s'adresse aux employeurs du secteur marchand affiliés à l'Unedic, du secteur agricole et de la pêche maritime, ainsi que les GEIQ (sont exclus les associations, les entreprises signataires d'un accord agréé au titre de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés).

Elle est attribuée pour tout CDI ou CDD conclu d'au moins de 12 mois, d'une durée hebdomadaire d'au moins 16 heures (sont exclus les contrats de travail temporaire, d'expatrié, de VRP multicarte, de rééducation en entreprise chez le même employeur, en alternance).

Les bénéficiaires doivent répondre à l'un des critères suivants: à la recherche d'un emploi depuis au moins 12 mois, agé de 45 ans et plus, bénéficiaire d'un minimum social (RMI, ASS, AAH, API), lourdeur du handicap

Le montant de l'aide varie selon la durée du temps de travail du contrat signé:

6000 euros pour un contrat dont la durée du travail est supérieure à 80% d'un temps plein
4500 euros, si cette durée est comprise en 50% et 80%
3000 euros, si cette durée est inférieure à 50%

La demande est constituée d'un dossier "Prime Initiative Emploi" de l'Agefiph, et d'un formulaire spécifique signé par l'employeur et le prescripteur ( ANPE, Cap Emploi ou Mission Locale)