Gérer la carrière d’un collaborateur en situation de handicap

Accompagner un salarié handicapé dans le développement de son employabilité :

·         S’approprier le processus de gestion des carrières des collaborateurs handicapés

·         Conduire un entretien de carrière avec un travailleur handicapé

·         Accompagner le maintien dans l’emploi, l’évolution professionnelle ou la réorientation professionnelle