Piloter la politique d’emploi des travailleurs handicapés 1ère Partie

Inscrire la politique d’emploi des travailleurs handicapés dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise 

·        Se déterminer entre une convention avec l’AGEFIPH et un accord agréé par la D.D.T.E.F.P.

·        Maîtriser les éléments budgétaires de l’emploi des travailleurs handicapés

·        Construire un plan d’actions prévoyant des objectifs réalistes et mesurables

·        Assurer un reporting efficace des actions en interne/externe, notamment à la D.D.T.E.F.P.