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Manager un collaborateur en situation de handicap

Objectifs

Manager un collaborateur handicapé dans les différentes étapes clés de son  quotidien professionnel :

  • Recruter et intégrer un candidat en situation de handicap
  • Accompagner un collaborateur handicapé au quotidien
  • Piloter le collectif de travail
  • Evaluer un collaborateur en situation de handicap

Public cible

Référent handicap, responsable ressources humaines, manager, responsable de personnel


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