Pilotage - Accompagnement

Parce que nous sommes conscients qu’une démarche de prévention des Risques Psychosociaux ne s’arrête pas à l’identification et la rédaction d’un plan d’action.

Parce que l’expérience nous fait dire que sa mise en œuvre est parfois complexe et moins bien anticipée,

JLO conseil met à votre disposition un service d’appui à l’accompagnement de votre politique de prévention des Risques Psychosociaux.

Votre besoin

Vous souhaitez mobiliser les acteurs internes (équipes ressources humaines, managers, animateur sécurité, partenaires sociaux, médecin du travail…) pour faciliter et réussir l’application du plan d’action de prévention, renforcer le soutien social soient :

• Accompagner les managers sur leurs pratiques de gestion des équipes (relations interpersonnelles, gestion des conflits, gestion des compétences, …) ?
• Echanger avec des professionnels sur les réussites et les freins à la mise en œuvre de leur politique ?
• Animer des groupes de parole et/ou de travail sur la thématique pour cadrer les actions et apporter des réponses concrètes
• Gérer une situation relationnelle délicate entre deux collaborateurs ?

Notre réponse

Fort de notre expérience dans le domaine des Risques Psychosociaux,
nous vous apportons nos compétences et connaissances suivantes :

• Animation de groupes de paroles
• Echanges de pratique
• Médiation
• Facilitateur du dialogue social
• Gestion collective des émotions au travail

Livrables

Un ordre du jour de la réunion en fonction des besoins spécifiques, un support d’animation des réunions, un compte rendu des éléments évoqués.

Pour plus d'informations vous pouvez consulter notre étude de cas.

Haut de page

Imprimer cette expertise