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Une offre de formation complète en Ressources Humaines Responsables

Acti’Psy : un dispositif de prévention tertiaire dans son entreprise

JLO Conseil vous propose Acti’Psy, une offre de services spécifique pour faire face aux situations individuelles et collectives tendues.

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L’objectif de la prévention tertiaire

La prévention tertiaire consiste en la prise en charge de situations individuelles ou collectives dégradées afin de soutenir, d’impulser une dynamique positive et d’aider à l’identification de pistes d’amélioration ou résolution de ces situations.

Elle concerne à la fois les individus, les collectifs de travail, les managers, la fonction Ressources Humaines et vient en appui des services sociaux et médico-sociaux de l’entreprise, et des équipes santé au travail.

Les actions sont menées dès l’existence avérée d’un trouble psychosocial (stress, épuisement, tensions, conflits).

Les outils de la prévention tertiaire sont parfois des étapes nécessaires dans certaines situations pour reposer des règles avant d’agir sur des axes de prévention davantage secondaire (sensibilisation et formation à la prévention des RPS) ou primaire (diagnostic de faisabilité humaine des projets, accompagnement du changement, démarche de Qualité de Vie au Travail).

Découvrir le dispositif de prévention tertiaire Acti’Psy

Pour une prévention tertiaire efficience, nous vous proposons Acti’Psy, une offre de services complète et opérante

centrée sur l’individu en souffrance

centrée sur les collectifs dégradés

pour faire face aux situations critiques

Accompagnement dans le rôle et la place de l’encadrement et de la fonction RH dans ces situations tendues.
Soutien psychologique aux équipes RH et aux managers

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