Convention AGEFIPH ou FIPHFP, Accord agréé

Votre besoin

Vous souhaitez contractualiser votre politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Suite au diagnostic-conseil, vous envisagez de mettre en œuvre un plan d’action précis nécessitant l’élaboration d’un budget et d’un planning.

Vous hésitez entre une convention de partenariat signée avec l'AGEFIPH ou le FIPHFP, ou la négociation avec vos partenaires sociaux pour la signature d’un accord d’établissement, d'entreprise ou de groupe relatif à l’emploi des travailleurs handicapés.

• Quels sont vos enjeux dans le choix d’un accord ou d’une convention ?
• Parmi la liste des thèmes possibles, quels sont ceux à privilégier ?
• Comment formaliser les engagements que vous souhaitez prendre ?
• Comment évaluer la pertinence des objectifs que vous fixez ?
• Quelles formalités devez-vous effectuer ?
• Quelles aides financières pouvez-vous mobiliser ?
• De quel budget votre politique peut-elle disposer ?
• Quelle répartition, quel contrôle faut il prévoir pour votre projet ?

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Notre réponse

Nous vous accompagnons tout au long de votre processus de décision depuis la réflexion jusqu’à la mise en œuvre de votre convention ou de votre accord, en s’appuyant sur :

• Notre référencement par l’AGEFIPH au niveau national et régional
• Notre expérience de la négociation d'accords et des enjeux des relations sociales
• Notre connaissance des interlocuteurs adéquats au sein des AGEFIPH et des Directions Départementales du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
• Notre maîtrise des procédures d’agrément
• Nos compétences internes, regroupant des professionnels issus des Ressources Humaines, de la fonction de DRH, des juristes en droit du travail, des négociateurs, des gestionnaires de projet

Nous mettons à votre disposition une méthodologie éprouvée, balayant toutes les étapes du processus :

• Préparation du document pour la première réunion de négociation avec les partenaires sociaux
• Rédaction du projet d’accord ou de convention portant sur l’emploi des travailleurs handicapés et transmission à l’entreprise avant la première réunion de négociation avec les partenaires sociaux
• Participation à la demande de l’entreprise aux réunions de négociation
• Construction du budget
• Finalisation de l’accord ou de la convention
• Appui pour les échanges avec la DDTEFP, l’AGEFIPH ou le FIPHFP

L’expérience d’un certain nombre d’accompagnements d’entreprises vers la signature de leur accord d’entreprise et l’agrément de la DDTEFP sont la preuve de la bonne maîtrise par nos consultants, des étapes clés dans l’élaboration de ces actions.

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Livrables

• Un engagement de résultat dans la production des documents nécessaires à votre projet
• Plusieurs versions de projets de convention ou d'accord si nécessaire
• Des supports de présentation étape par étape permettant d'avancer dans les échanges avec l'AGEFIPH, le FIPHFP ou les partenaires sociaux
• Des simulations financières associées

Pour plus d'informations vous pouvez consulter notre étude de cas.

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