Situation de handicap et travail

Votre besoin :

• Comment favoriser l’intégration, la professionnalisation, l’employabilité et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ?
• Comment adapter et rendre accessible un poste et un environnement de travail aux caractéristiques physiques, cognitives et psychologiques d’une personne en situation de handicap ?
• Comment compenser au mieux le handicap dans l’exercice de l’activité professionnelle compte tenu des préconisations médicales ?
• Peut-on réduire voire supprimer la pénibilité du travail des personnes en situation de handicap ?
• Comment développer les performances des collaborateurs en situation de handicap ?

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Notre réponse :

Nous vous accompagnons, dans le cadre d’insertion ou de maintien des travailleurs handicapés, pour adapter et rendre accessibles les postes de travail.

La réalisation de diagnostic des situations de travail de la personne reconnue en la qualité de travailleur handicapé apporte des solutions techniques, organisationnelles et spatiales adaptées à l’individu, à ses restrictions à l’emploi et à son environnement de travail pour lui permettre d’exercer ses compétences avec efficacité, efficience et confort.

JLO Conseil met à votre service ses connaissances et expertises :

• du champ du handicap au travail
  • des pathologies et des restrictions médicales associées,
  • de sa prise en compte dans l’établissement
• de l’ergonomie 
  • au service de la situation de handicap : techniques d’analyse des activités de travail et de l’environnement dans lesquelles elles sont réalisées ;
  • grâce à une méthodologie globale appréhendant l’ensemble des dimensions humaines du travail ;
• du monde de l’entreprise - ses réalités économiques, technologiques et politiques.

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Livrables :

Un rapport ergonomique comprenant les objectifs à atteindre pour l’ergonome, la description des activités de travail réelles, les difficultés rencontrées par la personne en situation de handicap (utilisation des outils, accessibilité au poste de travail, etc.), les solutions de compensations du handicap visant à améliorer la situation de travail et le chiffrage des solutions (environ 25 pages). Les rapports, avec accord de l’entreprise et du bénéficiaire concerné, sont imagés par des photos.

Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre étude de cas.

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