Communication

Votre besoin

Votre ambition est d’être identifié en interne ou/et en externe comme acteur du développement des ressources humaines durables au travers une politique de promotion de la diversité et de l’égalité
des chances.

Vous souhaitez :

• Prendre des engagements sur vos pratiques de diversité et les faire connaître en interne ou/et en externe
• sensibiliser vos équipes à la diversité et à l’atout qu’ellereprésente pour la réussite de vos projets
• construire un plan de communication adapté et évaluer son efficacité

Vous désirez obtenir des réponses aux questions que vous vous posez :

• Comment rendre visible votre projet d’entreprise citoyenne et responsable ?
• Comment informer sur l’existence et le contenu de votre accord négocié sur la diversité ?
• Comment informer sur les actions menées ou à venir ?
• Comment faire connaître les droits des collaborateurs victimes de discriminations ?

Haut de page

Notre réponse :

Nos consultants en communication vous apporteront une offre sur mesure :

• Une aide sur la définition de la stratégie de communication sur la diversité, intégrée à la stratégie de votre entreprise (objectifs, moyens, cibles, supports, adhésion et partage)
• Un plan de communication, élaboré avec l’aide de vos équipes et en cohérence avec vos objectifs
• Un accompagnement dans la mise en œuvre du plan de communication, avec un calendrier, un planning de préparation et un pilotage au moyen de tableaux de bord
• L’organisation de temps forts de votre communication : la création et l’animation d’évènements visant à mobiliser les acteurs internes

Haut de page

Livrables

• Un plan de communication déclinant la stratégie choisie
• Un plan média
• Des réponses en fonction des objectifs
  • Identification : une identité visuelle personnalisée
  • Information : supports visuels d’affichage, plaquettes et guides, lettres d’information intranet, internet, dossiers de presse
  • Evènementiel : accompagnement à l’organisation de campagne publicitaire de recrutement.

Pour plus d'informations vous pouvez consulter notre étude de cas.

Haut de page

Imprimer cette expertise