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Développer la politique Diversité & Egalité professionnelle de son entreprise

Fort de son expertise couvrant le contexte légal et les politiques relatives à l’emploi, JLO Conseil vous propose un accompagnement structuré vous permettant de développer votre politique de promotion de la diversité / égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Illustration : Intégration des jeunes salariés et maintien dans l'emploi des seniors
La promotion de la diversité s’impose aujourd’hui dans la gestion des Ressources Humaines, afin de respecter les obligations légales, éviter le risque des sanctions pour pratiques discriminatoires et placer son entreprise en acteur responsable.

Construire une politique de la diversité nécessite de s’intéresser à des populations présentant chacune des spécificités : les juniors, les seniors, les travailleurs handicapés ainsi que les collaborateurs issus des minorités ethno-culturelles par exemple ; et d’atteindre l’égalité professionnelle femme – homme.

Labels et engagements

JLO Conseil est titulaire des labels Diversité et Egalité Professionnelle délivrés par l’Afnor au titre des de son engagement et de ses actions en faveur de la diversité et l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

 Nos prestations Diversité & Egalité professionnelle

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