Au sein de la DRH, vous participez à l’ensemble des missions liées à la politique en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap menée par l'entreprise en liaison avec les acteurs concernés.
Vos missions principales:
- Sourcing au sein des divers CVthèques et le suivi des candidatures recueillies,
- Recherche de partenariats avec des acteurs économiques ou associatifs, dans le but de développer notre démarche de recrutement (locale ou métiers),
- Participation aux actions de communication et aux salons organisés par nos partenaires ou des associations,
- Gestion des périodes d’intégration des contrats d’alternance et des stagiaires école,
- Participation à la sensibilisation des acteurs internes à l’entreprise,
- Accompagnement des collaborateurs dans les situations de maintien dans l’emploi, en collaboration avec le référent handicap et les acteurs médico-sociaux,
- Suivi de l’organisation des différentes réunions du comité handicap et leur logistique,
- Participation au suivi budgétaire de la mission : enregistrement, ventilation des factures.
Vous préparez un Bac+3/5 en Ressources Humaines
Le sens de l’initiative et le goût du travail en équipe sont indispensables pour réussir dans cette mission. Une bonne maîtrise des outils de bureautique et un intérêt pour produire des analyses chiffrées sont souhaités. L’écoute et l’empathie permettront d’apprécier les situations parfois délicates.