Vous assurez une activité de conseil et de réponse à l'ensemble des demandes en droit social (notemment en relations individuelles) émanant de la direction des ressources humaines et des opérationnels de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos missions sont:
- Assister la Responsable des Affaires sociales dans l’élaboration et la rédaction des documents juridiques contractuels individuels (contrats de travail, avenant…) et aider à leur mise à jour et à leur sécurisation
- Préparer, analyser et gérer les procédures disciplinaires en liaison avec le RRS et les opérationnels
- Etre garant de la bonne application des lois et réglementations
- Analyser les dossiers pré-contentieux et contentieux et suivre leur évolution avec le RRS
- Assurer une veille sociale : évolution de la réglementation et de la jurisprudence
- Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus
- Aider à la préparation des dossiers liés à des problématiques ressources humaines (élections professionnelles, durée du travail…) et participer à leur analyse
Vous avez obtenu un diplôme de 3ème cycle en droit social.
Vous avez 6 mois à un an d'expérience en relations individuelles (cotnrat du travail, disciplinaire...)