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Actualité Etudes

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RSE et QVT : qu’attendent les Français des entreprises ?

Une étude* du groupe de protection sociale KLESIA nous renseigne sur ce que les Français attendent des entreprises. Ce baromètre recueille leur opinion sur « l’intérêt général » et l’intérêt des entreprises sur des thèmes comme l’emploi […]

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Quel temps libre les pères actifs consacrent-ils aux enfants ?

La DARES a mis en ligne le 14 septembre 2017 une étude(1) portant sur l’articulation du temps parental et du temps de travail, et particulièrement sur le temps libre consacré à la garde des enfants […]

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Bilan des risques professionnels 2016 : les maladies psychiques et les RPS en question

La branche Risques Professionnels de l’Assurance Maladie a publié le 14 septembre 2017, son rapport annuel. En 2016, la fréquence des accidents du travail reste à un niveau historiquement bas et les maladies professionnelles voient […]

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Europe : les hommes et les femmes inégaux dans leur rapport au travail

Publié le 23 mai 2017 dans Actualités,Etudes,Qualité de vie au travail

Face à un marché du travail en pleine mutation et à des évolutions technologiques lancées à grande vitesse, un facteur reste constant : le capital humain.  Publiée début 2017, l’étude The Workforce View in Europe 2017* […]

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Santé au travail : des inégalités entre les femmes et les hommes

Les hommes et les femmes sont-ils égaux face à la santé au travail ? Telle a été la question de départ de l’étude menée par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et publiée […]

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Premiers retours sur la pénibilité déclarée par les employeurs

Publié le 24 février 2017 dans Actualités,Ergonomie,Etudes,Qualité de vie au travail

Des hommes principalement et un seul facteur d’exposition Les premières statistiques sur les droits acquis en 2015 sont accessibles via une note de la CNAV (Caisse Nationale Assurance Vieillesse) pour le COR (Conseil d’Orientation des […]

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Maladies pro : 87% des cas relèvent des TMS

Publié le 12 janvier 2017 dans Ergonomie,Etudes,Prévention des risques

Sur les 56 000 maladies professionnelles reconnues en 2012, 4 sur 5 sont des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). La DARES a livré fin décembre ses statistiques, qui sont consolidées pour la première fois à partir du […]

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2 études de la discrimination au travail

Publié le 23 novembre 2016 dans Diversité,Etudes

Le marché du travail est le lieu où les discriminations sont les plus importantes et les plus pénalisantes : il conditionne l’accès au logement, aux soins, … et représente plus de la moitié des dossiers de […]

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Légère hausse du taux d’emploi direct de travailleurs handicapés

Publié le 18 novembre 2016 dans Actualités,Etudes,Handicap

La DARES sort les statistiques officielles sur l’emploi des travailleurs handicapés à l’occasion de la SEEPH finissant aujourd’hui. Quelques indicateurs en légère hausse Basé sur l’exploitation des DOETH du secteur privé jusqu’à 2014, les récents […]

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Une mesure du coût économique des discriminations

Publié le 8 novembre 2016 dans Diversité,Etudes

France Stratégie a comptabilisé le manque à gagner de la non utilisation des compétences existantes en France : quelle méthode utilisée pour ce calcul inédit ? La démarche de France Stratégie Le récent rapport de France Stratégie […]

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La mesure du retour sur investissement en santé-sécurité au travail

Publié le 2 août 2016 dans Etudes,Prévention des risques

Pour un euro investi en santé sécurité au travail, on estime le retour sur investissement supérieur à 2 euros … Le point sur les chiffres qui ont récemment fait parler d’eux. Les coûts du curatif […]

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Étude : quelles mesures prises face aux risques professionnels ?

Publié le 18 mars 2016 dans Etudes,Prévention des risques

La DARES vient de publier une note d’analyse concernant les mesures prises par les employeurs privés et publics pour faire face aux risques professionnels. Des enseignements riches décrivant des situations très variées. Au global, les […]

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Bilan des accords agréés sur le handicap dans les entreprises

Publié le 3 mars 2016 dans Actualités,Etudes,Handicap

« Les accords sur le handicap dans l’entreprise ont un effet réellement positif en matière d’insertion des personnes en situation de handicap » : c’est l’avis du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle, qui organisait […]

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