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Actualité Diversité

Retrouvez ici toute l'actualité Diversité publiée sur le site JLO Conseil.
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Jeunes diplômés vs seniors : lesquels accèdent le plus rapidement à l’emploi ?

Publié le 23 août 2017 dans Actualités,Diversité,Qualité de vie au travail,RH

En France, 10.1% de la population était au chômage en 2016, soit 3 millions de personnes, selon la définition du Bureau international du Travail. Bien que les jeunes diplômés soient les plus touchés par le […]

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Fiche pratique : l’égalité professionnelle

Sujet de multiples études et actualités, l’égalité professionnelle touche aussi bien la sphère publique que privée, personnelle ou professionnelle. Retour sur les fondamentaux en matière d’égalité femmes – hommes dans le monde du travail. Rappels […]

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Egalité professionnelle dans la fonction publique : encore des progrès à faire

Publié le 27 juillet 2017 dans Actualités,Diversité,Egalité professionnelle

Les femmes représentent plus de deux tiers de l’effectif de la fonction publique, néanmoins, celles-ci demeurent sous-représentées dans les postes à responsabilité et leur salaire reste moins important que celui des hommes, à statut égal. […]

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Fiche pratique : Diversité et non-discrimination

Publié le 24 juillet 2017 dans Actualités,Diversité,Qualité de vie au travail

La promotion de la Diversité et de la non-discrimination s’est imposée dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Au travers de cette fiche pratique, nous vous proposons un retour sur les fondamentaux et les obligations […]

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La performance des entreprises impactée par la santé des salariés

La santé au travail des salariés s’améliore, malgré de profondes évolutions dans le monde professionnel. Celle-ci a également un impact sur la performance des entreprises. Telles sont les conclusions de l’étude publiée le 28 avril […]

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Les cadres seniors « oubliés de la formation » selon l’Apec

Publié le 21 avril 2017 dans Actualités,Diversité

Dans son étude* parue en mars 2017, intitulée « Les cadres seniors : recrutement et intégration en entreprise », l’Apec observe que les cadres seniors sont souvent oubliés des parcours d’intégration et des formations. Un constat qui […]

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Le monde professionnel : premier lieu de discrimination

Publié le 7 avril 2017 dans Actualités,Diversité

En 2016, la moitié des réclamations pour discriminations reçues par le Défenseur des Droits concernaient l’emploi. Un constat préoccupant, qui renforce les conclusions du 10ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi publié le 23 […]

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Prise de parole de Gilles Riou sur la Qualité de Vie au Travail

Gilles RIOU, psychologue et Responsable d’activité Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de JLO Conseil s’est exprimé sur le site FocusRH à propos du développement de la QVT dans le quotidien des entreprises. […]

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Port du voile en entreprise : vers l’obligation de se doter d’une politique

Publié le 3 avril 2017 dans Actualités,Diversité

Deux arrêts récents de la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) autorisent l’employeur à interdire les signes religieux ostentatoires à ses salariés à condition de fixer des règles claires dans leur règlement intérieur. Pour […]

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Un 24ème critère de discrimination : la domiciliation bancaire

Publié le 15 mars 2017 dans Actualités,Diversité

La loi du 28 février 2017 de « programmation relative à l’égalité réelle outre-mer et portant autres dispositions en matière sociale et économique », ajoute la « domiciliation bancaire » à la liste des critères de discrimination s’appliquant dans […]

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Une semaine sur l’égalité professionnelle chez GRTgaz

Publié le 10 mars 2017 dans Actualités,Diversité

  Un dispositif sur mesure déployé sur tout le territoire Au sein de GRTgaz sur 10 sites en France, 11 consultants de JLO Conseil animent des ateliers de sensibilisation à l’égalité professionnelle, autour de la […]

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HanDIversité ?

Publié le 20 février 2017 dans Conférences,Diversité,Handicap

Handicap et Diversité = Handiversité Les 2 thématiques du handicap et de la diversité partagent les enjeux légaux, économiques, de Ressources Humaines et de RSE. La gestion du Handicap dans l’entreprise comporte des étapes de […]

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Le 23e critère de discrimination

Publié le 10 février 2017 dans Actualités,Diversité

« La capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français «  La loi de modernisation de la justice du XXIème siècle ajoute un critère de discrimination aux 22 précédemment choisis. Il s’agit de « la […]

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Obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche

Publié le 3 février 2017 dans Actualités,Diversité

C’est désormais officiel : les entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de recrutement ont l’obligation de former les recruteurs à la non-discrimination. Vers qui se tourner ? La loi n° 2017-86 relative […]

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Fait religieux en entreprise : un cadre juridique pour mieux vivre ensemble

Publié le 12 décembre 2016 dans Diversité,presse

Fella Imalhayenne, experte de la Diversité au sein de JLO Conseil, dresse le panorama juridique du fait religieux en entreprise, garantie légale de la capacité de l’organisation à créer du bien vivre ensemble. Son analyse […]

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