Réf. : C109
Présentation
Après un parcours en tant que responsable d’établissements commerciaux en restauration rapide et prêt à porter, madame intègre le service Ressources Humaines d’un grand groupe de distribution. Elle prend en charge le service recrutement, puis après un CIF d’1 an en RH, elle prend en charge la direction du développement RH.
Compétences
- Accompagner les opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes
- Identifier, analyser et anticiper des besoins qualitatifs et quantitatifs
- Détecter des compétences et évaluer la performance
- Veiller et assurer une mission prospective sur l’emploi, la formation, les travailleurs handicapés
- Concevoir des outils et piloter des parcours de formation
Mobilité
Ile de France
Disponibilité
Immédiate
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