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Une offre de formation complète en Ressources Humaines Responsables

Une approche agile du changement grâce à la QVT

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Le changement agile

Engager des changements dans une organisation nécessite de prévoir un cadrage stratégique afin d’appréhender les enjeux et les priorités à donner en lien avec la performance de l’entreprise.

“Améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés en faisant évoluer le modèle managérial, RH et organisationnel, c’est aussi contribuer au développement de la performance de l’entreprise » selon Jean-Luc Odeyer, Président du Groupe JLO.

L’appui au cadrage stratégique par nos experts du Groupe JLO permet d’alimenter la réflexion des entreprises dans l’orientation et la mise en œuvre d’une démarche d’accompagnement en faveur de l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.  

Notre approche agile du changement contribue à ce que nous puissions prendre en considération à la fois le contexte et la maturité de l’entreprise mais également nous adapter au fil de l’intervention en fonction des priorités à donner.

L’approche alors déployée est qualifiée d’« agile » car elle privilégie l’opérationnalité, l’adaptation aux situations particulières, l’expérimentation et le transfert de compétences afin que l’entreprise soit outillée pour conduire en toute autonomie sa politique du changement.

Quelle QVT ?

Loin des actions éphémères et médiatiques, le Groupe JLO s’inscrit dans une approche centrée sur l’activité de travail et les enjeux de performance des entreprises. Cette vision se décline sous la forme « des 4 M de la QVT by JLO » qui reprennent  les thématiques de l’accord interprofessionnel du 19 juin 2013.

Les « 4 M by JLO » s’articulent de la façon suivante :

  • Mieux anticiper (étude de faisabilité humaine, plan d’action, participation des salarié(e)s à ces évolutions …)
  • Mieux vivre ensemble (dynamique de travail collaboratif, égalité de traitement, …)
  • Mieux se réaliser (objectif d’épanouissement professionnel, préparation des évolutions professionnelles des salarié(e)s )
  • Mieux travailler (politique de prévention des risques physiques et psychosociaux, pénibilité au travail, aménagement des postes, groupes d’échanges de pratique)

Aller plus loin

Ces sujets vous concernent ? venez échanger avec les experts du Groupe JLO !

Quand ? le 22 novembre de 9h à 11h

Où ? au Centre Régus, Paris Gare de Lyon, 37-39 Avenue Ledru Rollin à Paris 12e

 

Pour vous inscrire : contactez Benjamin Saviard, Responsable Développement, par téléphone au 06 18 33 21 24 ou par email b.saviard@groupe-jlo.com

 

Publié le 17 novembre 2016 - Actualités,Conférences,Qualité de vie au travail