publié le 26-07-2010
Le rapporteur de la mission d'information a souligné la progression du mal-être au travail. Il touche tous les secteurs d'activités, les employés comme les cadres, sans oublier les chefs d'entreprises.
La mission d'information s'est constituée en octobre 2009, et est composée de 19 membres issus de tous les groupes parlementaires, elle a mené au total 36 auditions (syndicats, patronat, DRH, psychologues, sociologues, etc) ou tables rondes.
Se basant sur plusieurs études, la mission a présenté un diagnostic préoccupant, rappelant notamment qu'un salarié sur cinq se plaint de devoir gérer une charge de travail excessive, et que 30% déclarent être victimes d'agressions verbales ou souffrir de conflits de valeurs.
Les causes de ce mal-être sont à rechercher dans les mutations du monde du travail, la recherche de la performance à tout prix, l'isolement croissant des salariés et la perte de sens du travail, aggravées par le stress des transports dans les grandes agglomérations et la double journée des femmes.
Dans son rapport, la mission d'information préconise de mieux former les managers à la gestion d'équipe et de les doter d'un socle minimum de connaissances sur la relation entre santé et travail, encore peu étudiée dans les grandes écoles.
Elle suggère aussi de renforcer la médecine du travail, actuellement trop peu attractive, et les Comités hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT), dont les membres devraient être élus, selon elle, directement par les salariés afin d'ouvrir le débat dans l'entreprise sur la santé et la sécurité au travail.
En matière de réparation des préjudices causés par la souffrance au travail, elle propose que le stress post-traumatique, consécutif à un accident ou une agression, soit intégré dans le tableau des maladies professionnelles qui peuvent être indemnisées.
Pour plus de détails : http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hOrxKHhYhfd3iy2EdlCfwAw8VDXA