Les conditions de travail, sources d’écarts entre hommes et femmes.

publié le 16-03-2010

Les études menées dans plusieurs secteurs tels que l’agro-alimentaire, les services à la personne ou encore les transports démontrent que « les causes structurelles des écarts de salaires sont très proches de celles qui génèrent des écarts entre l’état de santé des femmes et des hommes »

Ce ne sont pas tant les dissemblances du niveau de stress, des TMS, du taux d’absentéisme ou même du turnover qui creusent l’écart mais plutôt le partage des tâches dans la vie professionnelle et familiale.

Le réseau Anact par « des leviers comme la mixité, l’aménagement du temps de travail, la revalorisation des emplois à prédominance féminine et la reconnaissance  des compétences » compte cibler et anticiper les problèmes de dégradation de la santé ou d’exclusion de tous les employés.

*Anact : Agence Nationale pour l’aménagement des conditions de travail