Xavier Darcos envisage la diversité dans le bilan social des entreprises.

publié le 25-01-2010

Le Ministre du Travail et Yazid Sabeg, le Commissaire à la Diversité et à l’Egalité des Chances, ont lancé le 7 décembre dernier la consultation des partenaires sociaux sur le thème de la diversité en entreprise, prévue initialement en 2009.

Dans un premier temps, ils les interrogent sur « la manière » dont ils souhaitent « aborder et traiter » le thème de la diversité en entreprise.
Ils leur rappellent la signature de l’accord national interprofessionnel relatif à la diversité en entreprise du 12 octobre 2006, accord étendu en février 2008 (Conv. -C2- n° 392 du 27 novembre 2006). Cet accord prévoyait notamment la mise en place d’un groupe de travail chargé de recenser les bonnes pratiques.

En effet, le Ministre et le Commissaire à la diversité estiment qu’au-delà de l’expérimentation actuelle du CV anonyme, l’examen des meilleures pratiques en matière de ressources humaines peut être développé.

Le bilan social des entreprises de plus de 300 salariés pourrait ainsi intégrer le thème de la diversité.