L’égalité professionnelle femmes-hommes évoquée par le ministre du travail

publié le 09-11-2009

• La rémunération moyenne des femmes est inférieure de 27 % à celle des hommes. Cet écart reste de 16 % si on compare le salaire horaire brut total (l’écart entre 16 % et 27 % s’explique notamment par le temps partiel plus pratiqué par les femmes).

• 5 % seulement des accords d'entreprises traitent d’égalité professionnelle

Ces  écarts de situation professionnelle et de carrière demeurent toujours considérables et la place des femmes dans l’encadrement et les instances de direction des entreprises reste insuffisante.

Ainsi le ministre énonce trois principes :
•    établir des règles simplifiées afin de rendre, les obligations légales de négocier plus lisibles ;
•    augmenter la présence féminine dans les instances de direction ;
•    rendre publics les écarts de salaires constatés dans les entreprises. (un bonus/malus pourrait être appliqué en fonction de la manière dont les données évoluent au sein des entreprises)

Xavier Darcos a transmis un document d’orientation aux partenaires sociaux, le 6 novembre dernier et les interroge sur la possibilité d’engager des négociations sur ces questions. Si c’est le cas, la date butoir pour ces concertations est fixée au 15 février 2010.

Plus d’infos sur le portail du gouvernement :
http://www.gouvernement.fr/gouvernement/egalite-professionnelle-hommes-femmes-xavier-darcos-lance-des-negociations