publié le 09-02-2012
Qu’est-ce qu’un psychologue ?
Qu’il soit psychologue à l’école, à l’hôpital, en entreprise, auprès d’organismes de prise en charge et d’accompagnement, au sein des administrations de sécurité publique, en cabinet conseil ou praticien indépendant, le psychologue exerce un métier en lien avec les autres. Les psychologues se différencient donc par leur champ d’intervention, leur pratique, leur orientation théorique et leurs méthodes. Un psychologue est un professionnel qui a une formation spécialisée en psychologie (Bac +5).
Le psychologue est soumis à un code de déontologie qui garantit le respect de la personne et la confidentialité des échanges. Le titre de psychologue est protégé en France depuis 1995. Le psychologue n’est pas un médecin, il ne délivre pas d’ordonnance !
Que fait le psychologue ?
Comme a priori on ne va pas voir un psychologue parce que tout va bien, il est fréquent que les salariés qui sollicitent le psychologue vivent une période difficile. Les périodes se caractérisent souvent par une difficulté accrue à faire la part des choses. L'analyse de la situation permet d'objectiver une situation rapidement et de prendre le recul nécessaire à la réflexion et au changement souhaité.
Le psychologue est là pour aider et accompagner la personne en difficulté. Il essaye de comprendre la situation en se centrant sur le discours, le vécu du salarié. Lors des premières séances, il est souvent utile de "poser les choses à plat". L’entretien est une situation d’interaction active. Pour cela, le psychologue écoute, interroge, reformule , commente, analyse. Il n’a pas de solution universelle « clef en main », mais des solutions à rechercher en fonction de chaque situation individuelle.
De quoi parle-t-on lors des entretiens ?
Les rencontres avec le psychologue permettent aux salariés d’évoquer librement tous les thèmes qui le préoccupent. L’entretien avec un psychologue est un moment privilégié ou le salarié peut exprimer sa souffrance et ses problèmes sans être jugé !
Qu’est-ce que cela apporte ?
Le psychologue aide à mettre en mots les maux , à comprendre les difficultés, à élaborer des solutions. Il permet d’y voir plus clair, de faire le point, de prendre du recul, de mieux savoir ce que l’on veut, de faire des choix, d’être à l’écoute de ses émotions. Cela aide à élargir ses façons de penser et d’agir, à retrouver en soi des ressources ou la force nécessaire pour se préparer aux situations à venir.
Combien de temps cela dure-t-il ?
Cela dure le temps qu’il faut ! C’est variable selon les problématiques exposées par les salariés : de quelques séances ponctuelles sur une période courte, à des entretiens réguliers dans la durée.
JLO Conseil assure la mise en place de dispositifs d’écoute et d’accompagnement dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au sein des entreprises et dispose pour ce faire d’une équipe de 10 psychologues répartis sur l’ensemble du territoire.